请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

TCL动态
TCL最新最快的官方信息集散地

发表主题

    国有企业变革,体制和机制是核心问题。改革开放30年的历程,很大程度上也是一个体制和机制不断搞活和创新的过程,TCL经历了这个过程,并在很多方面走在了国内同行的前头。
       1997年,为了让经营班子与企业建立起新型的利益和风险共担机制,惠州市委、市政府开创国有企业体制改革之先河,在TCL实施了“授权经营、增量奖股”的国有资产授权经营试点。政府规定经营班子必须确保企业每年国有净资产利润率达到10%以上,超出部分按照一定比例奖励股权。该奖励基数(10%)比当时全国平均净资产收益率高出4倍,比2343家建立现代企业制度试点企业高出2.1倍,还远高于同期国有企业的普遍盈利水平。这不但符合“增量奖股”的初衷和原则,更不会造成国有资产的流失,因此,得到了社会各界的广泛认同。
    “授权经营、增量奖股”把国家利益、企业发展、员工得利这三个目标很好地结合起来,达到了确保国有资产保持增值、企业做大做强的目的;为企业的长远发展塑造了新的机制,注入了新的活力;大大激发了企业经营者高度的责任心和事业心,使企业获得了重要的发展契机。1997年至2001年五年的授权经营,TCL集团销售收入增长了3倍,利润增长了2倍,品牌价值增长了4倍,实现了由地方小企业向中国消费电子领先企业的历史跨越。2001年授权经营结束时TCL集团国有资产增值率高达261.73%;2004年TCL集团国有资产增值率更是达到了532.79%。实践证明,授权经营是惠州市委、市政府解放思想、开拓创新,放手让企业大胆去干、去闯的极有眼光、极有远见的战略举措。
2003年TCL国有体制改革调研.png
2003年6月11日,中共中央政治局委员、广东省委书记张德江在TCL进行国有企业改革调研
只看楼主

1条回复

沙发 披个马甲很销魂  铁粉榜眼   | 发表于 2015-9-1 09:36 | 显示全部楼层
体制和机制的改革,说得好!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

铁粉社区

4131
积分

448
主题

220
回帖

15
好友数

    奖励2积分

    已有6037人签到

    积分兑换

    查看更多

    ©2010-2019 TCL CORPORATION ALL RIGHTS RESERVED.  TCL集团股份有限公司版权所有

    粤公网安备 44130202000455号

    粤ICP备05040863号