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  毫无疑问,珠江路和南京IT市场发展的基石和动力,是占据了珠江路从业人员百分之八十以上的IT打工者们。他们直接承担着公司的销售任务,辛苦地奔波在IT市场的每一个角落;他们的收入与销售的利润成正比,每一个销售旺季都是他们获得丰厚收入的最好时机……

  然而,这几年来传统的销售旺季暑促却愈发的冷清,令这些IT市场的“工蚁”们叫苦不止。与之相对的,则是今年自梅雨季节以来,节节攀升的物价水平。在繁重的工作压力,低廉的收入水平与较高的生活水平重重压力之下,不少珠江路的IT打工者们开始表露出了离开珠江路的想法……

◆IT打工者:收入低,压力大

  曾几何时,进入IT行业是很多人的梦想,因为IT代表着先进的科技,时代的前沿,同时也是“白领”的代名词。可如今,时过境迁之后,很多从事IT工作的人已经没有了那种自豪感,甚至有人用“起得比鸡早,睡得比狗晚,吃得比猪差,干得比驴多”来形容目前IT人的生存现状。而在今年冷淡的暑促市场上,更有一部分IT打工者们,正在考虑着如何走出这个围城。

  工作地点在南京珠江路人气最旺的卖场之一华海数码广场三楼一装机店的小张最近就在考虑着是否辞职换个工作。他说,这是他没有办法的选择。在以前的暑促,因为DIY生意好,装机的学生多,他的提成会比平时多很多,但这一两年来,DIY的生意越来越差了,“现在的学生都很有钱了,买[url=http://ad.cn.doubleclick.net/clk;126328711;18489499;w?http://dellstorecn.sg.dell.com/p ... d=cbivostrotextlink]笔记本[/url]的多的是,加上品牌机和笔记本的价格又很低,抢了我们很多的零售生意,今年的暑促淡死了,生意都做得没劲。”

  由于装机生意不好,DIY利润又薄,与销售利润挂钩的小张的收入也就不高,“这么讲吧,我的基本工资是600元,加上一点点补贴,其他的都是依靠提成来的,一般一个月平均下来也就1200多一点,最多的时候也不会超过1500。而我不是南京人,公司又不提供住宿,我自己租房子一个月要500元左右,再加上吃饭什么的,原本也能存点,但最近什么都涨价了,猪肉了翻了一倍了,如果收入没有办法提高的话,日子过得太难受了。”

  作为一家公司IT配件的渠道销售人员的小秦(化名)也是有这一想法的IT打工者。因为面对渠道销售,小秦的收入直接与渠道的分销量紧密相关,“在暑促的时候销量有点增长是肯定的,但我们的任务也比平时要高,甚至可以说会超过正常的暑促增长水平,因此可以说压力大得很。可是今年暑促生意太差,估计很难完成任务,这可是要扣钱的。”而另一方面,让小秦想更换工作的原因,则是因为它是最底层的销售人员,公司根本就没有给他办理任何的保险,“原本说的工作一年之后就可以办理这些,但是后来没有影了,我也问过,上头总有各种借口推托。而像我这样情况,珠江路上多的是,根本就是这个行业的一个普遍现象。所以我想有机会的话,一定要换个行业,可是又不知道怎么换,只有再等等看。”

◆市场调查:普遍2-3年未提高工资水平

  对于珠江路IT市场来讲,普通的IT打工者都是市场发展的基础,没有他们的勤苦奔波和汗水,珠江路IT市场就不会有今天的发展。因此,如果上述两个案例是珠江路的普遍现象,那么这显然就是珠江路IT市场健康发展的一大隐患。为此,笔者在珠江路上进行了一次不完全的走访调查。

  此次调查主要通过走访和发放问卷的形式进行,并进行了简单的总结,令珠江路IT打工者们开始考虑离开IT行业的原因主要有以下几个方面:

  ●IT行业打工者压力过大

  对于IT打工者来讲,直接与收入紧密相关的,是产品销售的利润。基本上珠江路上的大部分IT产品经销商,都采取的是利润提成的方式。但是,随着IT市场的发展,单一产品的利润越来越薄弱,以前只需要销售一个产品就能够获得利润现在却需要销售两三个甚至更多。这样一来,虽然从利润额要求本身来讲,并没有提高,但对于IT打工者来讲,却提高了工作的难度和强度。很多IT打工者因为巨大的销售任务,而感觉压力巨大,并表示这种销售压力逐年在增加。

  ● 基本上2-3年没有提升过工资水平

  曾经,进入IT行业工作是很多人羡慕的事情,因为在当时来看,即使仅仅是IT行业的一个最普通的打工者,每个月基本上也可以上千元,甚至两千元的工资收入,是很让人羡慕的。但是,走访的所有IT打工者一致肯定,从他们进入这个行业开始,他们的基本工资水平就没有提升过。而与之相反的是每年不断增长的物价水平和其他各种生活消费。

  “我是三年前进入珠江路的,那个时候差不多也就2000元左右的收入,到现在也差不多还是在这个水平上。这种收入水平,不要说买房子,就是看病都不够。”一位王姓IT打工者的话似乎比较具有代表性,“对于我们这样的销售来讲,要提升工资收入,不要妄想提高基本工资,只有靠自己的业务量。但现在的生意比以前难做多了,同样的利润额,要比以前花费更多的精力。压力大,收入低啊!”

  ● 大部分打工者没有劳动保障

  在此次调查走访中,很有一部分打工者没有社会保险等等劳动保障。据他们透露,除了部分在公司从业时间长,或者说能力特别突出的员工,IT公司会尽快办理相关劳动保障以“留人”之外,大部分最基层的IT打工者是享受不到这种待遇的。

  同时,有一部分的IT打工者对于劳动保障的认识还进入了一个误区。在走访中,部分的IT打工者认为不签订劳动保障是珠江路上的正常现象,如果办理社会保险等等这些劳动保障的话,一方面会降低到手的工资收入,另一方面认为社保等保险都是和公司绑定的,一旦跳槽了,以前所交纳的费用都“报销了”。

◆老板:利润薄,人员流动快是根本原因

  给于IT打工者压力使之萌生离开IT行业的原因,来自于公司给于他们的各种压力和低待遇。对于这个问题,众多的IT经营者老板又有什么看法呢?带着这个问题笔者进行了走访,但大多数的公司负责人都三缄其口,不愿谈及此事。

  一位经销商在笔者保证不会透露其姓名以后,终于谈及了他的看法。他认为,造成这种状况的根本原因在于珠江路IT市场的现实状况。一方面,珠江路上人员流动,尤其是销售人员这样的底层从业人员的流动过于频繁,“这你也知道的,一年换两三个工作对于有些珠江路人来讲,是很正常的事情。所以对于我们公司来讲,只有在公司呆上一年以上的,才会给他们办理相关的保险,和在某些工资待遇上进行一些提升。实际上珠江路上很多公司的两年以上的员工,一般都有劳动保障的。不然的话,我这儿刚办好,他就走了,岂不是自找麻烦?”

  另一方面,日渐薄弱的IT利润也是造成这种现象的最主要原因。这可以说是珠江路IT 市场的老话题的。日见薄弱的IT利润,不仅让IT员工在完成每月销售任务的时候,必须付出更多的努力,同时也影响了IT公司的生存状态。“不说其他的,就看现在这个暑促吧,生意那么淡,利润又那么低,一般普通的小规模的公司生存都有问题,怎么还提升员工的工资生活待遇和其他各种保障?要知道,一个员工100元,一年就是1200元,这需要做多少销售才能够回来?”

  毫无疑问,这些原因都是目前IT市场上客观存在的。随着IT市场的发展,珠江路上卖场增多,商家数量巨大,竞争十分激烈,造成了利润的薄弱和企业生存的困难。但是,对于一个公司来讲,最基层的打工者是一个公司生存的基础,缺少努力奋进的员工,公司就很难得到大的发展。在此次走访过程中,有部分的员工表示,他们也非常理解公司的难处,但是他们毕竟也是需要生活的,因此希望更多的IT公司也能够从他们的角度为他们考虑一下。   
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