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铁粉杂谈
高调顶贴,放胆灌水

面部穿环,影响就业?

你瘦了 发表在: 娱乐八卦9-19 11:13 [复制链接]
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虽然身体穿环和纹身在美国越来越普遍,但一篇刊登在《组织行为与人类决策过程》杂志(Organizational Behavior and Human Decision Processes)上的研究论文指出,这些身体艺术仍旧可能会影响你求职的成败。

尽管身体艺术在主流社会中流行,许多人还是认为面部穿环在工作场合是外行且让人讨厌的表现。在最近一项研究中,来自爱荷华州立大学的行为科学家詹姆斯·麦克尔罗伊(James C. McElroy)、詹姆斯·萨默斯(James K. Summers)和凯丽·摩尔(Kelly Moore)发现,即使在大学生中,面部穿环仍被视为是不好的——这种污名将影响着一个人是否能找到工作。

在招聘过程中,经理们可能会认为有面部穿环的人不合适某个职位,因为面部穿环可能与某些负面的性格特征相关。研究者们在论文中写道:“具体来说,人们仍然会认为在工作场合出现的纹身和穿环不好,尽管很多的经理也承认他们自己就有穿环或纹身。”

在实验中,研究者们向194名大学生和95名职场人员提供了一份求职者的简历以及所申请职位的描述。其中,一半的参与者所看的简历照片没有面部穿环,而另一半参与者看到的是几乎同样的照片——除了在这些照片上,研究者用Photoshop给求职者加上了一个唇部或眉毛处的穿环。随后,参与者就5个常见的个性特征指标为求职者打分,还对他们印象中求职者的能力、性格以及吸引力程度做了评价。

不出所料,带有穿环的求职者比无穿环的求职者的就业竞争力要低得多,参与者对有面部穿环的求职者打分更苛刻,认为他们的能力、社交能力、可信度以及道德水平都较低。让人意外的是,学生组对求职者的每一项打分实际上都比职场组更严格,鉴于身体艺术在大学生年龄层要普遍的多,让这一结果更出人意料。

由于职场人员有更多的实际工作场合经验可供参考,因此他们在评价求职者时更容易将面部穿环带入的现实情形中。研究人员在论文中写道:“尽管有面部穿环的人越来越多,这项研究的结果表明人们对面部穿环还是有负面看法的。”

有面部穿环的人在一些类型的工作申请中尤其不被看好,例如,与不太需要与客户打交道的工作(如程序员)相比,人们认为有面部穿环的人更不适合涉及与客户面对面接触的工作。但研究结果显示,虽然有面部穿环的求职者在外向性上获得了更高的评分,而这在很多工作中都是一种优势,但无论是在需要与人打交道的营销职位还是基本没有面对面交流的IT职位,他们都还是被认为不那么适合被聘用。

研究者们表示,虽然面部穿孔可能让人被某些工作拒之门外,但对于另一些类型的工作来说,有可能就是个“这人很适合”的标志。未来的研究可以将年龄、种族、地区等其他因素加入进来进行分析。研究者们建议:“这个问题并没有想象的那么糟糕,结局办法很简单,假如你有穿环,在去面试之前摘掉就行了。”


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